ネスレ　インターンエントリーシート通過例(経営者としての選考方法)

あなたが会社の経営者としたら、あなたが採用したい学生を獲得するための

選考方法を考え、具体的にお書きください。400-600

私が経営者でしたら、何事に対しても順応力のある学生、吸収力のある学生を獲得したいと考えます。

そのための選考方法としましては、実際に企業で社員の方々が行っている作業・業務内容と類似したものをロールプレイングで行い、それに関して、社員の方々からのフィードバックをもらい、その後でフィードバックをどれだけ吸収し、有効に活かすことができるかを見極めるような選考をしたいです。

具体的に、営業職を取り上げてみます。ある商品に関する資料を学生に配布し、商品に関する知識はあらかじめ知っておいてもらいます。学生を2人組にして、1人は営業役、もう片方はお客様役でロールプレイング開始。営業役はお客様役に対して商品を売りこみ、お客様役はあれこれ言い逃れます。そのやりとりをもとに、商品の売り込み方について社員の方々からフィードバックをもらい、もう一度、ロールプレイングを行います。

社員の方々からのフィードバックをより多く吸収できている学生を見極め、採用。という風な方法を考えました。